En novembre 2018, les partenaires sociaux ont été informés par le chef de la formation à OP-ZF des projets partiels „Re-Design formation LP“ et „Renouvellement formation LP“. Simultanément chez CFF Cargo, la formation du personnel des locs est examinée dans le cadre du même projet, afin d'utiliser les synergies. En l'état actuel des choses, suite au projet partiel „Re-Design formation LP“ déjà terminé à la division Voyageurs des CFF, on constate une réduction du temps de formation de 9 jours. Le projet partiel „Renouvellement formation LP“ englobe l'examen et l'adaptation aux exigences actuelles du profil de compétences du personnel des locs pour le trafic voyageurs, qui constitue la base pour la formation à LP P. Le profil de compétences LP P actuel a été élaboré avec les partenaires sociaux il y a huit ans, dans le cadre d'un projet constructif coaché par des externes.
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Depuis plus d’une année, CFF Voyageurs utilise l’instrument SOPRE pour répartir le personnel des locomotives et, depuis le changement d’horaires 2018, CFF Cargo travaille avec CAROS (pour le trafic nord-sud déjà depuis le 1er novembre 2018). La LPV ne comprend tout simplement pas qu’au sein du même groupe deux instruments de répartition soient utilisés avec chacun leurs propres coûts de développement et d’acquisition.
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