L'AG FVP n'est ni un cadeau, ni un privilège

Dans la presse de ce dimanche, les facilités de voyages pour le personnel (FVP) sont sujets a des critiques unilatérales dont le seul but est de faire sensation. Ceci est inacceptable pour le SEV car de telles déclarations ne reflètent pas la réalité!

Les AG FVP sont décrits comme des privilèges du personnel des transports. privilèges auxquels le grand public doit soi-disant contribuer en déboursant des sommes élevées pour utiliser les transports publics. Le SEV proteste énergiquement contre cette fausse image qui fait naitre une jalousie inutile envers le personnel des transports publics. Le fait est :

  • que l'AG FVP permet au personnel de faire des trajets de service sans autre complication;
  • que sans AG FVP, le travail administratif pour établir les décomptes des trajets de service augmenterait passablement, ce qui se répercuterait sur la masse salariale;
  • que l'AG FVP n'est pas un "AG gratuit", ce n'est pas un cadeau mais une composante du salaire qui doit donc être déclarée aux impôts par le personnel concerné; étant donné que les FVP sont facilement imposables, les autorités fiscales procèdent a cette imposition de manière rigoureuse; rigueur qui n'est pas forcément de mise pour d'autres rabais octroyés par d'autres entreprises à leur personnel;
  • que les conditions d'octroi d'un AG FVP ne tiennent pas du luxe mais représentent un standard parmi les moyennes et grandes entreprises en Suisse en matière de facilités de voyages dans les transports publics;
  • que d'autres entreprises en Suisse offrent a leur personnel des possibilités d'utiliser les véhicules d'entreprises a des fins privées a des conditions qui n'ont rien a envier aux AG FVP et qui, en plus, sont plus avantageuses sur le plan fiscal;
  • que les AG FVP ne constituent pas un secret bien gardé : les conditions de retrait et le financement sont clairement fixés par la branche (Union des transports publics, UTP) et les autorités fiscales, et elles sont a disposition de tous médias intéressés.

Pour toutes ces raisons, le SEV soutient l'octroi des AG FVP. Les conditions d'utilisation ne constituent pas un privilège et sont répandues dans tout le pays, elles sont adéquates, elles sont correctes. Le personnel des transports publics n'a rien à cacher. Et comparé a certains « fringe benefits » dans d'autres entreprises, l'imposition des AG FVP peut même paraitre stricte et sévère.