Une CCT 2019 de très bon niveau

Après des mois d’âpres négociations, la CCT CFF 2019 est sous toit. Elle entre en vigueur le 1er Mai 2019 et est valable 3 ans pour autant que la Conférence CCT du SEV et le Conseil d’administration des CFF l’avalisent.

« Nous avons obtenu une bonne CCT grâce à la combativité de nos membres. Sans chacun et chacune d’elles, les primes de fidélité, les allocations régionales, la semaine de vacances des plus de 60 ans, la garantie des 115 jours libres annuels ou
la protection contre le licenciement aurait été supprimés, ou massivement affaiblis. »

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Non au transfert sur la route du trafic postal entre Härkingen et Thoune

Le SEV demande que la décision soit suspendue

La Poste transfère le transport des colis du rail vers la route entre le centre de tri d’Härkingen et Thoune. Une décision qui entre en vigueur le 15 octobre prochain. Ce sont 14 wagons journaliers qui ont jusqu’ici effectué ces transports. Le Syndicat du personnel des transports SEV ne comprend pas qu'une entreprise fédérale puisse transférer du trafic sur la route malgré le réchauffement climatique et les engorgements, pénalisant ainsi le trafic par wagons complets et CFF Cargo SA qui, pourtant, appartient aussi à la Confédération. Le SEV demande à la Poste de suspendre sa décision et de rechercher une solution avec CFF Cargo afin qu'au moins une partie de ce trafic reste sur le rail.

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Signature de deux conventions relatives à la durée du travail

Dans le cadre des négociations de la nouvelle CCT, les CFF et la communauté de négociation ont signé deux conventions portant sur la révision de la loi sur la durée du travail. Cette révision implique une adaptation des conditions d’engagement aux CFF.

Depuis janvier 2018, les CFF et la communauté de négociation des partenaires sociaux mènent des négociations sur une nouvelle convention collective de travail (CCT). Les négociations portent notamment sur l’adaptation de la révision de la loi sur la durée du travail (LDT). En 2016, le Parlement fédéral a en effet adopté une révision partielle de la loi sur la durée du travail.

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