Au vu de la situation difficile à la division Voyageurs des CFF et dans d'autres compagnies de chemins de fer qui travaillent avec le programme de répartition SOPRE, les tours sont attribués toujours plus tard au personnel des locs et les changements sont annoncés aussi très tard. De plus, les chantiers sur le réseau ne facilitent pas les choses.
« Nous avons obtenu une bonne CCT grâce à la combativité de nos membres. Sans chacun et chacune d’elles, les primes de fidélité, les allocations régionales, la semaine de vacances des plus de 60 ans, la garantie des 115 jours libres annuels ou
la protection contre le licenciement aurait été supprimés, ou massivement affaiblis. »
Depuis janvier 2018, les CFF et la communauté de négociation des partenaires sociaux mènent des négociations sur une nouvelle convention collective de travail (CCT). Les négociations portent notamment sur l’adaptation de la révision de la loi sur la durée du travail (LDT). En 2016, le Parlement fédéral a en effet adopté une révision partielle de la loi sur la durée du travail.