Voici le sommaire de la newsletter :
- Franchissement de signaux à l'arrêt en manœuvre
- Cours Movendo
- Duplex TGL 502
- CFF Voyageurs - bonification en temps pour passer l'examen d'aptitude médicale auprès de Medical Service (MS)
- CFF Voyageurs - heures supplémentaires
- LPV BLS dans la surface
- Prochaines dates
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Le SEV et le reste de la Communauté de négociations (transfair, vslf et actp) ont écrit au responsable des ressources humaines le mardi 31 mai pour exiger le retrait des mesures d’économies prévues sur le dos du personnel.
Pour mémoire, les CFF veulent supprimer l’invalidité professionnelle, augmenter les cotisations-risques du personnel dans la Caisse de pensions et augmenter la participation des employé-e-s aux coûts de maladie.
Dans sa réponse, l’entreprise nous a répondu en trois points..
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Nous avons besoin de ta signature ! Et de celle de ton entourage pour faire aboutir l'initiative populaire « Renforcer l’AVS avec les bénéfices de la Banque nationale ». L'Union syndicale suisse (USS) vient de lancer le texte et doit donc réunir 100 000 paraphes en 18 mois.
Le SEV résume dans cette newsletter les trois mesures économies annoncées par les CFF le 29 avril :
1. La suppression de l'invalidité professionnelle
2. Le paiement paritaire des cotisations-risques auprès de la caisse de pension
3. La hausse des cotisations aux coûts de maladie
Les CFF veulent appliquer ces trois mesures sans négocier, sans discuter dans le cadre du partenariat social. Pour préparer la réponse à apporter nous avons besoin de savoir si toi aussi tu es prêt à t’engager. Pour cela réponds à quelques questions ici.
Le SEV rejette totalement les mesures d'économie et exige des CFF qu'ils renoncent à faire des économies sur le dos du personnel.
Le maintien du modèle d'invalidité professionnelle est un droit élémentaire pour les personnes concernées, en particulier dans un environnement de travail avec des professions de monopole.
Les deux autres mesures d'économie concernant les cotisations-risques dans la caisse de pension et la participation aux frais de maladie se répercuteraient directement sur le salaire par des déductions salariales supplémentaires d'environ 1% au total. Le SEV s'y oppose, d'autant plus à une époque où le renchérissement augmente rapidement et où le pouvoir d'achat s'affaiblit. Les CFF doivent reprendre conscience de leur rôle de société anonyme appartenant à la Confédération. Il est inacceptable d'appliquer maintenant des retenues salariales supplémentaires au personnel qui, pendant la pandémie, n'a cessé de s'engager pleinement et quotidiennement pour les CFF et les voyageurs.
Voici le sommaire de la newsletter :
- Remplacement de FerVac
- Conversion de pauses en interruptions de travail
- Indemnités pour les repas de midi à Weyermannshaus - LPV Bern
- Suite de la pétition des mécaniciens B100 d’Intervention pour l’égalité salariale
- Zoom-Café – mercredi 13 juin 2022
- Action de Pâques - LPV Vaud et Bas-Valais
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